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Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dont l'objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Le statut
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance conclu entre l'employeur et un salarié, à durée déterminée de 24 mois , assorti d'une période d'essai. Il est établi selon un modèle type et est soumis à enregistrement. Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoir-faire.
Le public
Etre titulaire d'un BAC ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales:
- Jeunes de 16 à 29 ans révolu
- Jeunes de 26 à 30 ans, sous conditions ;
- Personnes - sans limitation d’âge, reconnues travailleurs handicapés.
La procédure d'enregistrement
Télécharger le CERFA n° 10103 07 que vous enverrez aux OPCO accompagné des documents qui vous seront délivrés par le CFA.
Pour plus d'informations contacter Mme TEMPESTA au 03.81.82.62.45 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Les conditions de rupture
Pour les modalités contacter Mme TEMPESTA au 03.81.82.62.45 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
