Les OPCO, le nouvel interlocuteur des entreprises en termes d’apprentissage

Jusqu’au 31 décembre dernier, le financement des contrats d’apprentissage passait par la taxe d’apprentissage. Depuis le 1^er janvier 2019, ce sont désormais les opérateurs de compétences (OPCO) qui se chargent de cette mission. Les OPCO sont des nouvelles structures qui viennent remplacer les anciens OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés). Leurs missions sont identiques à celles des OPCA : financer l’apprentissage, aider les branches professionnelles à construire des certifications professionnelles, et accompagner les PME en termes de formation.

Attention l’OPCO est responsable du dépôt du contrat d’apprentissage, il vérifie certains critères (éligibilité, âge apprenti, tuteur, application du salaire minimal légal…). En tant qu’employeur, vous êtes responsable des données indiquées sur le cerfa et en particulier des salaires versés à votre collaborateur ; votre branche a pu décider par accord de fixer un salaire supérieur au salaire légal.