Le Maitre d'apprentissage

Le rôle du Maitre d'apprentissage dans un contrat d'apprentissage est déterminant mais ne s'improvise pas.

Justifier de 2 années de pratique professionnelle (pharmacien titulaire ou adjoint) et de 3 années pour les préparateurs.

Le pharmacien titulaire ou adjoint qui travaille à temps complet ou 2 préparateurs à temps complet.

Le Maitre d’apprentissage, pendant toute la durée du contrat, doit permettre à son apprenti de développer ses propres capacités professionnelles et suivre son évolution professionnelle et scolaire. Il est l'interlocuteur du CFA.

Le Maître d'apprentissage, dans le cadre du parcours de formation de l’apprenti :
- accueille l’apprenti dans l’entreprise,
- présente le personnel et les activités de l’entreprise à l’apprenti,
- informe l’apprenti de l’ensemble des règles et usages internes à l’entreprise,
- accompagne l’apprenti dans la découverte du métier,
- organise et planifie le poste de travail de l’apprenti,
- permet à l’apprenti d’acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l’exercice du métier,
- s’informe du parcours de formation de l’apprenti au CFA et des résultats obtenus,
- accueille le formateur du CFA responsable du suivi de l’apprenti en entreprise,
- évalue l’acquisition des compétences professionnelles de l’apprenti.